Chiffre: WG008

Consultant / Senior Consultant Datenbank Administration (m/w), Rhein/Main

Unser Auftraggeber trägt als führender Projektspezialist für ganzheitliche IT-Lösungen zur Wertsteigerung von Unternehmen bei und bringt IT und Business in Einklang. Er ist Berater, Lösungsarchitekt und Projektspezialist und hilft seinen Kunden, den richtigen Weg zu finden und erfolgreich zu beschreiten. Hierzu unterstützt er seine Kunden bei der Erstellung ihrer IT-Strategie, berät sie bei der Prozessanalyse und -optimierung, konzipiert und realisiert kundenspezifische IT-Lösungen, gewährleistet den hochverfügbaren Betrieb und bildet Mitarbeiter der Kunden in der optimalen Nutzung von Methoden und Technologien aus.
Er will gemeinsam mit seinen Kunden branchenübergreifende Lösungen realisieren, die dazu führen, dass sich Organisationen besser entwickeln als ihr Wettbewerb. Seine Dienstleistung erfolgt partnerschaftlich und ist auf eine langjährige Zusammenarbeit angelegt. Seit mehr als 20 Jahren gilt unser Auftraggeber als verlässlicher Partner seiner Kunden. Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit ihnen führte zur überregionalen Expansion. Bis heute entstanden acht Standorte.
Unser Auftraggeber sucht zum weiteren Ausbau seines Teams am Standort Rhein/Main einen hochmotivierten Mitarbeiter (w/m).
Ihr Wirkungsfeld
Sie arbeiten als Oracle DBA in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Durch die ständigen Fortbildungsmöglichkeiten sind alle Mitarbeiter unseres Kunden stets auf dem neuesten Stand der Technik.

Ihre Aufgaben
  • Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben wie z.B.:
    • Installationen von Datenbank, OAS/WLS, Grid Control, etc.
    • Konzeption, Test und Durchführung von Upgrades, Migrationen und Konsolidierungen von Datenbanken
    • Konzeption, Aufbau und Test von Hochverfügbarkeitslösungen
    • Troubleshooting (Fehleranalyse, Supportanfragen, Performance Tuning) bei Problemen
    • Schulungen, Workshops, Coaching
    • Betriebsunterstützung
    • Pre-Sales Unterstützung
Ihr Skill-Profil
  • Ausbildung:
    • Informatik-, ingenieurwissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium,
    • vergleichbare Ausbildung oder langjährige einschlägige Erfahrungen
  • Folgende Fachkenntnisse wären wünschenswert:
    • Betriebssystem Kenntnisse (Windows, Unix, Linux)
      • Konfiguration und Anpassung an Erfordernisse Oracle Datenbank;
      • zumindest Grundkenntnisse: Installation, Netzwerkkonfiguration, SAN Anbindung
      • Erstellen von Scripts
      • Konfiguration von Startup, Shutdown, Backup, Diensten
      • Virtualisierungstechnologien (VMWare, OracleVM, XEN)
    • Oracle Datenbank
      • Kenntnisse bzgl. Architektur und Funktionsweise von Datenbanken
      • sehr gute Kenntnisse über die internen Abläufe und Konzepte von Oracle RDBMS
      • Erfahrungen mit Oracle 9i, 10g, 11g
      • gute Kenntnisse in SQL und PL/SQL
      • sehr gute Kenntnisse in der Administration / Betrieb
      • sehr gute Kenntnisse in Installation, Konfiguration, Upgrade/Migration, Konsolidierung, Backup und Recovery mit RMAN
      • gute bis sehr gute Kenntnisse in Grid Control, Performance Tuning, Hochverfügbarkeit (RAC, Dataguard, Standby-DB, Failsafe, Failover Cluster)
    • Oracle Application Server (OAS)/Oracle Weblogic Servers (WLS) (optional)
      • Kenntnisse bzgl. Architektur und Funktionsweise von Application Servern
      • Erfahrung in der Administration / Betrieb des OAS/WLS
      • Installation, Konfiguration und Upgrade/Migration OAS/WLS
      • Kenntnisse über Hochverfügbarkeitslösungen und Performance Tuning von OAS/WLS
      • nach Möglichkeit spezielle Themen wie SSO, LDAP/OID/Active Directory, weitere Application Server (Tomcat, JBOSS, Websphere)
    • Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges:
      • Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige Soft-Skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.
      • Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Es wird Ihnen geboten
  • Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

 

Bei Interesse schicken Sie uns bitte Ihre Kontaktdaten unter Angabe der Chiffre-Nummer WG008 an unsere email-Adresse rfl.unternehmensberatung@t-online.de.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr RFL-Team!

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Rudolf B. Flach
RFL Unternehmensberatung
Kurt-Schumacher-Straße 2
53113 Bonn
Telefon: 0228/608970
Telefax: 0228/6089777
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USt.-ID-Nr.DE173423998